Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027 działanie FESL.05.13 Zdrowy pracownik, Priorytet FESL.05 Fundusze Europejskie dla rynku pracy
Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
W dniu 06.05.2026 r. została zawarta umowa o dofinansowanie nr UDA-FESL.05.13-IZ.01-0E76/24-00, projektu pt.: „Zdrowy Fundusz – Eliminacja zagrożeń w miejscu pracy”, w ramach programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027 zawarta pomiędzy Województwem Śląskim, a Wojewódzkim Funduszem Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Katowicach.
Koszt całkowity: 548.750,00 zł.
Wnioskowane dofinansowanie: 466.437,50 zł.
Okres realizacji projektu: 01.04.2026 r. – 31.03.2027 r.
Cel projektu: eliminacja zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy oraz poprawa warunków zatrudnienia i bezpieczeństwa pracowników Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Katowicach
Grupę docelową projektu stanowią wyłącznie pracownicy Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Katowicach.
Projekt realizowany jest na terenie województwa śląskiego, w szczególności w lokalizacjach: Katowice, Częstochowa oraz Bielsko-Biała.
Adres Biura Projektu: ul. Wita Stwosza 2, II piętro, pokój 218A, czynne w dni robocze w godzinach od 7.00-15.00.
Koordynator Projektu: Ewa Staszkiewicz-Widera
Adres mailowy: biuroprojektu@wfosigw.katowice.pl
Wsparcie realizowane w projekcie obejmuje następujące formy wsparcia, podzielone na trzy zadania:
Zadanie 1: Szkolenia i warsztaty z zakresu edukacji zdrowotnej, w tym:
- Szkolenie pn.: Ergonomia pracy w biurze – będzie miało na celu przekazanie wiedzy na temat organizacji ergonomicznego stanowiska pracy, metod minimalizacji zagrożeń zdrowotnych oraz poprawy komfortu pracy. Oprócz części teoretycznej uczestnicy wezmą udział w praktycznych ćwiczeniach fizycznych, które pozwolą im na poznanie metod rozciągania i wzmacniania mięśni, niwelujących negatywne skutki długotrwałej pracy siedzącej. Podczas szkolenia pracownicy nauczą się prawidłowego korzystania z wyposażenia biurowego, organizowania przestrzeni pracy oraz sposobów radzenia sobie z dolegliwościami zdrowotnymi wynikającymi z charakteru pracy - limit miejsc: 80 osób
- Szkolenie pn.: Radzenie sobie ze stresem – będzie ukierunkowane na zwiększenie efektywności i produktywności pracowników poprzez naukę skutecznych technik zarządzania stresem. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat wpływu stresu na zdrowie, jego skutków oraz sposobów minimalizacji negatywnego oddziaływania. Warsztaty obejmą praktyczne metody regeneracji i relaksacji, które pozwolą uczestnikom skuteczniej organizować czas pracy i odpoczynku - limit miejsc: 70 osób.
- Szkolenie pn.: Profilaktyka chorób cywilizacyjnych – zostanie ukierunkowane na profilaktykę i styl życia w kontekście najczęstszych schorzeń (np. cukrzyca typu 2, nadciśnienie, otyłość, choroby serca), skupi się na kształtowaniu skutecznych nawyków prozdrowotnych oraz zapobieganiu negatywnym skutkom pracoholizmu. Program szkolenia obejmie diagnozę czynników ryzyka, omówienie metod ich eliminacji oraz budowanie strategii przeciwdziałania chorobom cywilizacyjnym na poziomie osobistym, zespołowym i organizacyjnym. Warsztaty pozwolą uczestnikom na identyfikację zagrożeń i wdrażanie skutecznych metod psychoprofilaktyki, co wpłynie na wydłużenie ich aktywności zawodowej oraz zmniejszenie liczby absencji zdrowotnych - limit miejsc: 60 osób.
Zadanie 2: Badania profilaktyczne oraz diagnostyczne mające na celu wczesne wykrywanie zagrożeń zdrowotnych, w tym:
- Pakiet profilaktyki cukrzycy i zespołu metabolicznego – obejmie badania pozwalające na wczesne wykrycie zaburzeń gospodarki węglowodanowej. Wykonane zostaną badania: Glukoza na czczo, Insulina, Hemoglobina glikowana (HbA1c) - limit miejsc: 25 osób.
- Diagnostyka chorób sercowo-naczyniowych – umożliwi ocenę ryzyka miażdżycy i chorób układu krążenia. Wykonane zostaną badania: Lipidogram (CHOL, HDL, LDL, TG), CRP (białko C-reaktywne), Homocysteina - limit miejsc: 25 osób.
- Pakiet badań dotyczących układu kostno-ruchowego – pozwoli na identyfikację problemów związanych z przeciążeniami i niewłaściwą ergonomią stanowiska pracy. Wykonane zostaną badania: konsultacja ortopedyczna, RTG odcinka szyjnego i lędźwiowego kręgosłupa, badanie poziomu witaminy D3 i wapnia - limit miejsc: 50 osób.
- Pakiet badań dotyczących wpływu stresu na zdrowie – oceni poziom hormonów i neuroprzekaźników, kluczowych dla dobrostanu psychicznego i fizycznego pracowników. Wykonane zostaną badania: kortyzol, DHEA-S (dehydroepiandrosteron siarczan), serotonina - limit miejsc: 60 osób.
Zadanie 3: Modernizacja stanowisk pracy w celu poprawy ergonomii i dostosowania ich do potrzeb pracowników, w tym:
- Zakup myszy ergonomicznych - limit: 70 sztuk,
- Zakup ergonomicznych krzeseł z regulacją - limit: 90 sztuk,
- Zakup biurek z regulowaną wysokością blatu - limit: 26 sztuk.
Proces rekrutacji rozpocznie się w dniu 12.05.2026 r., a jego zakończenie planowane jest na dzień 15.06.2026 r.
Szczegóły znajdują się w poniższych dokumentach (do pobrania):
